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当サイトの全ての記事は専門性を高めるため
複数の現役獣医師が監修＆執筆しています。
・獣医師としての仕事が辛い方
・ブラックな職場環境に悩んでいる方
・職場の人間関係や残業などに悩んでいる方
・獣医師転職に興味がある方
こんにちは、獣医師もも (＠juishi_momo) です！
小さい頃からの夢であった「獣医師」になれたものの、職場の環境がブラックであったり
人間関係が原因で悩んでいる方は非常に多いです。
私自身も初めて就職した病院で、
院長からパワハラを受けたり
良好な人間関係を築くことができず
毎日が非常に苦しかったことを覚えています。
しかし、VetAgentという獣医師転職エージェントを
通じて転職したところ、
人間関係、年収、やりがいの全てが改善し、
今では毎日楽しく働けています。
転職は一人で抱え込まずに
プロに相談するのが1番です！
この記事では、過去に転職歴のある獣医師が
動物病院のブラック職場から脱出して
快適に働く方法を詳しく解説します！
結論、獣医師が
ブラックな職場から抜け出すステップは
以下の4ステップです。
①現状を整理する (辞めたい理由を明確に)
②同僚や家族・友人に相談する
③転職市場の情報を集める
④獣医師転職エージェントに無料相談する
この流れで転職を行うと、
確実に現在の職場より良い職場が見つかります！
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ブラックな動物病院の特徴とは？
長時間労働・サービス残業が常態化している
- 診療時間外の雑務や書類作業が多く、毎日終電
- 昼休憩が取れない、あるいは15分程度しかない
パワハラ・モラハラが横行している
- 院長や先輩からの怒鳴り声が当たり前
- 感情的な指導で委縮し、判断ミスが増える
- 院長の顔色を伺いながら仕事をしている
明らかに給与が業界平均より低い
- 初任給が手取り20万円程度しかない
- 昇給や賞与の仕組みが不透明
スタッフの入れ替わりが激しい
- 毎年1年も経たずに新人が辞める
- 長く働いているスタッフがいない
このような特徴に1つでも当てはまれば、ブラック動物病院！
転職することを強くおすすめします。
ブラックな職場環境から抜け出す方法
①現状を整理する
まずは自分が置かれている状況や
転職を考えたきっかけなどを整理しましょう。
「なぜ辞めたいのか？」
「どんな働き方をしたいのか？」
「あなたにとっての理想の職場とは」
まずは紙に書き出してみてください。
頭の中だけで考えるより、
驚くほど気持ちが整理されます。
②同僚や家族・友人に相談する
現状を整理できたら
同僚や家族、友人などに打ち明けてください。
今の自分の立ち位置が客観的に見えてきます。
精神が追い詰められている時は
一人では正常な判断ができないことがあるので
必ず誰かに相談しましょう。
「頑張りすぎていたんだね」と友人に言われて、涙が出たことを今でも覚えています。
③獣医師転職市場の最新情報を集める
転職することを決めたら、まずは焦らずに
獣医師転職市場の最新情報を集めましょう。
「他にどんな職場があるのか」
「今の自分に合う病院はあるのか」
「自分のスキルに見合った年収はいくらか」
④獣医師転職エージェントに無料相談する
ある程度、自分で情報を整理できたら
次は獣医師転職エージェントに無料相談しましょう。
私が最も安心できた時は、
獣医師専門の転職エージェントとの電話面談の時
でした。
職場の雰囲気や院長の人柄など、「求人票には載っていない情報」が聞けたのが大きかったです。
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私の獣医師転職体験談
私は獣医師として3回の転職を経験しています。
3回のうち、最後の2回をVetAgentを通して
転職活動を行いました！
結果、最後の2回の転職は
職場環境、やりがいなどが大きく改善する
最高の転職となりました。
初めての転職は、新卒として入った動物病院で
度重なるパワハラを受けて
精神を病んでしまったため、転職を決意しました。
当時はサービス残業＆休日出勤は
当たり前で、帰宅するのは
深夜2時ごろになることも。
しかし、初めての転職ということもあり、
正しい転職活動の方法を知らなかったため
また自分に合わない病院を選んでしまいました。
1人で転職活動をしてもまた失敗すると思った私は、2回目の転職時は、友人に教えてもらった
VetAgentという転職エージェントを活用しました。
これが大きな転機となります。
VetAgentのアドバイザーさんが
親身に相談に乗ってくださり、
最後の2回は満足のいく転職が
できました！
VetAgentは、最新の動物業界の動向や
好条件案件を次々に紹介してくれるで、
年収も大きくアップしました。
転職に中々踏み切れない方、
良い求人先が見つからない方などは
まずは無料のVetAgentに登録してみてください！
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獣医師転職成功のカギは「正しい情報」と「信頼できるサポート」
獣医師の求人は非公開が多い
獣医師の転職市場では、
給与や条件の良い求人の多くが「非公開」となっています。
などの動物病院側の事情があるからです。
つまり、ネット検索だけでは見つからない
“優良求人”がたくさん存在するのです。
この非公開求人にどれだけアクセスできるかが、転職の成功のカギになります。
院長の人柄や職場の雰囲気など“中の情報”が重要
動物病院は、規模が小さく、スタッフ同士の距離が近いため、人間関係や院長の考え方が職場の空気を大きく左右します。
だからこそ、「給料」や「休日数」だけで
判断するのは危険です。
転職後に「こんなはずじゃなかった…」と
ならないためには、
その病院の“中身”を知ることが何より大切です。
転職エージェントをうまく活用しよう！
VetAgentなどのような獣医師転職エージェント
を利用すると、求人紹介だけでなく、
病院の内情や雰囲気まで詳しく教えてもらえます。
また、給与や労働条件の交渉をあなたに代わって
行ってくれるので、直接言いづらい希望も安心して
伝えられます。
私自身、転職活動でエージェントを利用したことで、「本当に自分に合った職場」に出会うことができました。
面接前にはその病院の評判や注意点なども丁寧に
教えてもらえたので、安心して面接に臨めました。
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獣医師転職に関するよくある質問
Q1. 新卒で入社したけどすぐに辞めてもいいの？
もちろんです。「もう辞めたい」と思うほど
辛い状況の中で働いても、学べることは
ほとんどありません。
心身が限界なら、まずは休養が第一です！
Q2. 転職は履歴書に傷がつくって本当？
職場環境に悩んでいたり、キャリアアップが目的の転職であれば、ネガティブな印象にはなりません。
安心して転職してください！
私は人事をしていたこともありますが、目的のない「なんとなく」の転職がマイナス印象なので
注意しましょう。
Q3. 次の職場でも失敗したらどうしよう・・
それを防ぐために、病院の内部情報 (雰囲気や離職率など)を事前に得ることが大切。
獣医師転職エージェントの力を借りれば、
ミスマッチを最小限に抑えられます！
是非VetAgentを活用して、
プロの転職アドバイザーに相談してみましょう！
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まとめ
いかがでしたでしょうか？
獣医師、特に小動物臨床は、
・閉鎖的な職場環境
・院長によるパワハラや嫌がらせ
・院長と治療方針が合わない
・残業が他業種よりも多い
・賃金が低めの水準
などの要素が合わさって、
ブラックな職場に悩んでいる方は非常に多いです。
毎日憂鬱な気持ちで朝を迎えるのは
人生の中で非常にもったいない期間になります。
以下のサインが見られたら
積極的に転職を検討しましょう！
・成長が止まっていると感じる
・やりたい診療や業務ができない
・職場の人間関係に問題を抱えている
・毎朝憂鬱な気分で仕事に向かっている
・十分なプライベートの時間を確保できない
私も1つ目の動物病院でひどいパワハラに
遭いましたが、勇気が出ず
中々転職できませんでした。
私もVetAgentを通して転職したことで、やりがいも給与も大きく
改善しました！
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この記事が少しでもお役に立てたら幸いです。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました！
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