獣医師の給料はなぜ低い？転職で年収100万円を確実にUPする方法

2025年4月16日2025年4月17日

【当サイトにはプロモーション広告が含まれます。】

当サイトの全ての記事は専門性を高めるため
複数の現役獣医師が監修＆執筆しています。

こんな方に最後まで読んでいただきたいです！

・獣医師としての仕事が辛い方
・職場の人間関係や残業などに悩んでいる方
・獣医師転職に興味がある方

こんにちは、獣医師もも (＠juishi_momo) です！

獣医師の平均年収は一般的に500万円程度であり、
医師の1,500万円と比べると約1/3程度です。

どちらも6年制の大学を卒業して
命を扱う職業なのに、獣医師だけどうして
こんなに年収が低いの・・・？

と疑問に思ったことはありませんか？

この記事では、転職経験のある現役獣医師が
獣医師の年収が低い理由や
年収を確実に増やす方法などを詳しく解説します！

クリックできる読み飛ばしガイド

・獣医師の給料が低い3つの理由
・獣医師転職で年収100万円アップした実例
・獣医師が年収アップのために
　知っておくべき3つの転職ポイント
・おすすめの獣医師専門転職エージェント

結論、獣医師の年収が低い主な理由は

①労働集約型のビジネスモデルであること
②小規模の個人開業病院が多いこと
③保険制度が人医療よりも整っていないから

などが挙げられます。

このような理由を乗り越えて、
獣医師が年収の高い職場を見つけるためには
獣医師転職エージェントの存在が欠かせません。

あわせて読みたい

【獣医師におすすめの転職エージェントはこれ！】特徴や料金を獣医師が解説獣医師の転職に欠かせないものが獣医師転職エージェントです。多くが無料で利用できて、転職のサポートや適切なアドバイスをしてくれます。この記事では現役獣医師が。おすすめの獣医師転職エージェントを徹底解説します。

完全無料で利用できて厄介な電話セールスもないので、獣医師が使わない理由はありません。

獣医師転職エージェントを活用して、より良い職場を見つけてくださいね！

業界No.1の獣医師求人数！
簡単30秒で登録完了
＼完全無料で厄介なセールスも一切ありません／

獣医師転職エージェント「VetAgent」に
今すぐ相談する！

タップできる目次

獣医師の給料が低い3つの理由

「命を救う仕事なのに、
　どうしてこんなに給料が安いのか？」

これは多くの獣医師が一度は抱く疑問です。

獣医師の給与が業界全体としてなぜ伸びづらいのか、その根本的な理由を3つに分けて解説します。

労働集約型のビジネス形態だから

労働集約型：「たくさんの人がたくさん働くことでしか利益を生み出せない仕事の形」のこと。

動物病院の多くは、獣医師1人あたりの
「診療件数×診療単価」が主な売上の構造になっています。

つまり、人が働いた分だけしか収益が出ないという“労働集約型“のビジネスです。

高額な医療機器を導入しても、保険制度のない動物医療では回収が難しく、1日数十件の診療をこなしても利益率は決して高くありません。

また、診療の質を維持するために人員増加もしにくく、1人あたりの業務負担が過剰になりやすいです。

その結果、「収入が人数に比例し、働き方が変わらなければ給料も変わらない」構造が常態化してしまっているのです。

AIや予約管理システムなどを
上手く活用し、診察の効率化を
行うことが大切です！

小規模の個人経営病院が多いから

日本の動物病院の多くは、院長1人または家族経営による小規模な私営病院です。

企業と違い、給与体系や昇給制度が整備されておらず、院長の一存で給与が決まるケースも少なくありません。

「10年働いてもほとんど昇給がなかった」「ボーナスは経営次第で変動」
そういった話は決して珍しくないのです。

また、経営体力が弱い病院では、福利厚生や研修制度にまで手が回らないことも多く、結果として“待遇格差”が生まれやすい構造になっています。

保険制度が人間医療ほど整っていないから

人間医療では、健康保険制度により治療費の大半が公費でまかなわれています。高額な検査や治療も気軽に受けられ、病院側も適正な利益を得やすい構造です。

一方、動物医療は原則「全額自己負担」。

ペット保険の普及率は増えてきているとはいえ、加入率は約1〜2割程度。
しかも補償内容には限りがあります。

そのため、診療単価を上げたくても、飼い主様の負担を考えると難しい。

結果的に、動物病院全体の“収益天井”が低くなり、獣医師の給与にも反映されにくいのです。

獣医師の平均年収と他職種との比較

では実際に、他の資格職や医療系職種と比べて、
獣医師の年収はどのくらいなのでしょうか？

以下は2025年最新の各職種の平均年収です。

職種	平均年収	備考
獣医師 (小動物臨床)	約350〜600万	経験・勤務先により変動大
医師（勤務医）	約1,200万以上	夜勤・専門科により増減あり
歯科医師 (勤務医)	約800〜1,000万	自由診療の割合が高い
薬剤師	約600万	福利厚生が安定している傾向
動物看護師	約200〜300万	業務量に比して低水準

獣医師の年収は、
医療職としては高くも低くもない“中間層”に
位置しています。

しかし、命を預かる責任の重さ、拘束時間の長さ、緊急対応の頻度などを考えると、

「業務量に見合っていない」と感じる獣医師が
多いのも事実です。

だからこそ、キャリアの選び方ひとつで、
そのバランスを変えることが重要になります。

転職で年収100万円アップは本当に可能？【実例あり】

「転職したら年収100万円アップなんて本当にあるの？」

と疑う方も多いかと思います。

結論から言えば、“あります”。
しかも十分に現実的です。

以下に、私の友人の転職事例を
許可を得た上でご紹介します！

Aさん（30代・臨床獣医師）のケース

・地方の小規模病院にて勤務。
　年収400万円／月残業20時間＋休日出勤あり

・専門性を高めたいと考え、
　都内の整形外科専門病院へ転職

・転職後は基本給UP＋外科手当＋当直手当
　により、年収650万円に上昇！

Bさん（40代・管理職経験あり）のケース

・地域密着型の病院で副院長を務めていた　
　が、給与は500万円で頭打ち

・マネジメント経験と専門スキルを活かして、エキゾチックアニマル専門病院に転職

・年収600万円＋症例インセンティブ制度あり
　で、大幅な待遇アップを実現！

あわせて読みたい

動物病院のブラック職場から脱出する方法｜転職の成功事例を紹介！多くの動物病院は閉鎖的な環境であり、職場の人間関係や院長からのパワハラなどに悩む獣医師は非常に多いです。この記事では実際に転職経験のある獣医師が、ブラックな職場環境から逃げ出してキャリアアップするための獣医師転職法についてご紹介します！

獣医師の年収アップのために知っておくべき3つの転職ポイント

年収を上げたいなら、
やみくもに職場を変えるのではなく

「見るべきポイント」を知ることが第一歩です。

私自身も強く実感した「給与の差が生まれる職場選びのコツ」を
3つに絞ってご紹介します。

「待遇が良い病院」には共通点がある

表面上はどの病院も「アットホームな職場です」
「やりがいあります」と書いてあります。

でも、待遇の“良い病院”には、実は明確な共通点があります。

• 昇給制度が明文化されているか？

┗「がんばれば上がる」ではなく、「何をどれだけやればいくら上がるか」が明確な職場は信頼できます。

• 給与が“働いた分”に見合っているか？

┗診療件数が多いのに手取り20万円…では、頑張り損です。労働時間と給与のバランスを確認しましょう。

• 福利厚生は充実しているか？

┗住宅手当、当直手当、学会参加補助など、長く安心して働ける環境が整っているかは見落としがちな盲点です。

これらが整っている病院は、スタッフを“使い捨て”ではなく“育てる”前提で雇用している証拠です。

条件交渉は“個人”では難しい

「給与の相談をしたいけど、院長にどう切り出せばいいか分からない・・・」

「話しても“じゃあ他を探せば？”と言われそうで怖い・・・」

実際、日本の獣医療業界では給与交渉がタブー視されることも多く、正面から切り出すのはハードルが高いです。

でも、だからこそ活用したいのが、
転職エージェントの存在。

• 希望年収や条件を第三者の立場から交渉してくれる

• 給与以外にも、勤務時間や休日数などを事前に調整してくれる

• 「本当は残業が月何時間か」「人間関係はどうか」などの内部情報も事前に教えてくれる

あなた自身が直接言いづらいことも、プロの言葉でしっかり代弁してくれるからこそ、自分の価値を正当に評価してもらえるチャンスが広がります。

「非公開求人」には好条件が多い

求人サイトを眺めて、

「結局どこも似たような条件ばかりだな…」

と思ったことはありませんか？

実は、本当に好条件な求人は“公開されていない”ことが多いのです。

なぜなら、待遇の良い病院は
求人を出せばすぐに応募が殺到するため。

だから、信頼できる転職エージェントにだけ非公開で出しているケースが多いのです。

• 年収600万円以上
• 手術指導あり／マネジメントポジション
• 完全週休2日制＋有給取得率100％

このような条件は、エージェントを通じてはじめて出会えるチャンスが広がります。

転職の成功は「情報戦」。

だからこそ、個人で探せる範囲の外にある求人情報にアクセスできるかが、年収アップの鍵になるのです。

今の時代、転職エージェントを
利用するのは当たり前です！

業界No.1の獣医師求人数！
簡単30秒で登録完了
＼完全無料で厄介なセールスも一切ありません／

獣医師転職エージェント「VetAgent」に
今すぐ相談する！

あわせて読みたい

【転職したい40代以上の獣医師必見！】絶対に後悔しない転職法は？近年は動物業界でもほぼ全員が転職をする時代となり、40代で転職する獣医師の方が急増中です。この記事では転職を経験した現役獣医師が、40代でも絶対に失敗しない獣医師転職法をご紹介します。

獣医師が転職するべき5つのサイン

「なんとなく不満はあるけれど、
　転職するほどじゃない…」

そう思って、なんとなく日々を過ごしていませんか？

でも、その“なんとなく”が蓄積すると、
心と体は確実にすり減っていきます。

以下のサインのうち、いくつかに思い当たるなら、
それは転職を検討すべきタイミングかもしれません。

昇給が何年もない／基準が不明確

獣医師として経験を積んでも、
昇給の仕組みがあいまいな職場は少なくありません。

中には、「うちはそういう制度ないからね」と、
努力や成果が反映されない職場も存在します。

これは非常に危険なサインです。

「10年働いても基本給がほぼ据え置き」では、
生活設計もキャリア設計も立てられませんよね。

報われる環境へ一歩踏み出すことで、あなたの本来の価値が認められる可能性が高まります！

人間関係のストレスで体調を崩している

「院長の機嫌ひとつで空気がピリつく」
「先輩に相談すると、なぜか怒られる」

そんな環境で働いていると、
心も体も徐々に疲弊していきます。

特に動物病院は少人数・密接なチームプレイが
求められる職場。

そのため、人間関係が悪いと想像以上に消耗するのです。

ストレスから不眠、胃痛、過呼吸など
体調を崩す獣医師も少なくありません。

一方で、人間関係の良好な職場に転職した途端、
笑顔が戻ったという例も数多くあります！

自分のしたい勉強やスキルアップのチャンスがない

「同じようなワクチン接種と皮膚病ばかりで、成長している気がしない」

これは、向上心のある若い獣医師ほど抱える
大きなストレスです。

学会に行きたい、外科を学びたい、でも院長が
「うちはそういうのやらないからね」で終了──。

それではスキルもモチベーションも頭打ちです。

今後、より専門的な技術や知識を求められる時代において、学べない環境に身を置くのは不利です。

「このままでは生活が厳しい」と感じている

独立していない若手勤務医の場合、手取り20〜25万円台が長く続くケースも珍しくありません。

住宅ローン、結婚・出産・子育て、老後の備え。

現実的に考えて、この金額での長期勤務は
難しいですよね。

ですが、実際には、ただ転職をするだけで
年収500万〜600万円以上を実現している獣医師も多数います。

その違いはスキルだけではなく、
「どの病院を選ぶか」という視点にもあります。

VetAgentのような転職エージェントに相談することが、年収アップの近道です！

プライベートな時間が全く取れていない

命と向き合う仕事である以上、緊急対応や不規則な勤務があるのは仕方ない部分もあります。

しかし、だからといって“私生活を犠牲にするのが
当たり前”という考えはもう古いのです。

近年は、完全週休2日制＋有給取得OK＋残業少なめという動物病院も増えてきました。

趣味の時間を持ちたい、家族とゆっくり過ごしたい、自己投資に時間を使いたい──。

そんな想いを叶えるには、
働く環境のアップデートが必要不可欠です。

業界No.1の獣医師求人数！
簡単30秒で登録完了
＼完全無料で厄介なセールスも一切ありません／

獣医師転職エージェント「VetAgent」に
今すぐ相談する！

あわせて読みたい

獣医師が転職するべき5つのサイン｜この症状が出たらすぐに動いて！獣医師は業務量の多さや人間関係、給料の問題などで「転職したい」「今の仕事を辞めたい」と悩む方が多いです。この記事では実際に転職経験のある獣医師が、獣医師が転職するべき5つのサインを詳しく解説します。転職を検討する獣医師の方必見の内容です。